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Teambuilding:

El team building surgió en Estados Unidos como una técnica de las empresas de recursos humanos para fomentar las relaciones entre los ejecutivos de una corporación. Posteriormente su uso se ha hecho extensible a todos los estratos corporativos por sus resultados en las relaciones personales, hasta llegar a ser hoy una actividad usual para la mejora de equipos y resolución de conflictos. 
A simple vista, las actividades de team building parecen sencillas, pero luego de llevarlas a cabo se vislumbran resultados excelentes que hacen a las capacidades de organización, las relaciones personales entre cada miembro, el compañerismo, el trabajo en equipo, de delegación, o el liderazgo. 
Un evento de Team Building comprende actividades que permiten a los integrantes de un grupo descubrirse fuera del ámbito laboral, para así poder definirse como equipo. Y de esta manera se puede determinar su misión, entender su objetivo común y conocer más acerca de cada uno ellos.
Para trabajar efectivamente en equipo y tener éxito, el primer paso es definir el tipo de grupo al que pertenecemos. Todos los integrantes deben tener en claro cuáles son las metas, los roles de cada uno, armar el equipo de trabajo y la estrategia a llevar a cabo.